Доноры крови имеют право не работать непосредственно в день ее сдачи и на следующие сутки после этого, рассказал «Газете.Ru» доцент Финансового университета при правительстве РФ Игорь Балынин. Помимо этого, дополнительный выходной положен сотрудникам, которые проходят диспансеризацию.
Если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови вышел на работу, ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. Если сдача крови и ее компонентов прошла в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день, то работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови сотруднику предоставляется дополнительный день отдыха. Этот день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови, — объяснил Балынин.
Кроме того, дополнительные сутки отдыха дают за работу в выходной или нерабочий праздничный день. Отдельные гарантии есть и у родителей детей-инвалидов. Он уточнил, что гражданин, работающий на Крайнем Севере (или в приравненных местностях) и воспитывающий ребенка до 16 лет, может ежемесячно брать дополнительный неоплачиваемый выходной. Аналогичная льгота предусмотрена для женщин-работниц в сельской местности.
Ранее эксперт по кадровому делопроизводству Евгения Федорова заявила, что увольняться лучше с первого по пятое число месяца, в котором наибольшее количество рабочих дней. Она отметила, что каждую ситуацию необходимо рассматривать индивидуально.
