Работник имеет право отозвать заявление на увольнение, рассказал RT юрист Александр Кузнецов. Он отметил, что отзывать его необходимо в письменной форме.
Право отозвать заявление об увольнении закреплено в ч. 4 ст. 80 Трудового кодекса России. Однако работник не может отозвать свое заявление, если на его место уже приглашен другой работник, которому нельзя отказать в приеме на работу в силу прямого указания действующего законодательства, — рассказал Кузнецов.
Юрист подчеркнул, что заявление на отзыв можно составить в свободной форме. По его словам, также важно обозначить фиксацию подачи такого документа, например запросить отметку о получении второго экземпляра.
Ранее независимый HR-эксперт Зулия Лоикова рассказала, что в случае если после увольнения поступает предложение вернуться на старое место работы, приходить туда нужно уверенно. Она подчеркнула, что можно попросить пересмотр оплаты, карьерный апгрейд или оформление на новую должность.
