Сотрудник не может самостоятельно выбирать время для обеда, рассказал RT руководитель юридической практики Александр Южалин. Он отметил, что Трудовой кодекс обязывает работодателя закрепить режим рабочего времени, включая обеденный перерыв.
Режим рабочего времени определяется в правилах внутреннего трудового распорядка или в трудовом договоре. Таким образом, самовольно выбирать время обеда сотрудник не вправе: общий порядок устанавливает работодатель, он ограничен жесткими рамками ТК России — перерыв должен быть не короче 30 минут и не длиннее двух часов, в рабочее время он не включается и не оплачивается, — заявил Южалин.
Юрист подчеркнул, что при этом работодатель может установить временной диапазон для обеда. По его словам, в таком случае работник уже вправе сам выбрать время перерыва.
Ранее адвокат Александр Чумаков рассказал, что в отпуск по уходу за ребенком имеют право уйти не только мать, но и отец, бабушка, дедушка или любой другой родственник, а также опекун, который фактически заботится о малыше. Юрист подчеркнул, что в данном случае не имеет значения ни степень родства, ни факт совместного проживания с ребенком.
