Работодатель вправе запрещать употребление чая на рабочем месте в локальных актах, рассказала РИА Новости юрист Ольга Владимирова. Однако ограничение действительно, если у сотрудников есть возможность оставить свое рабочее место на время обеда, уточнила она.
Специалист отметила, что если у работника нет иных вариантов для приема пищи, а за нарушение запрета на питьё чая или еду на рабочем месте ему грозят дисциплинарные меры, то такой запрет скорее всего будет неправомерным. По закону действительно запрещено принимать пищу в производственных помещениях, а в некоторых компаниях требования создания специальных комнат для еды определяются санитарными нормами.
Ранее в России работодателям официально разрешили учитывать показатели и результаты работы сотрудников при начислении премий, а также снижать выплаты в случае дисциплинарных взысканий. Соответствующие изменения в Трудовой кодекс РФ подписал президент Владимир Путин.
До этого стало известно, что в 2025 году трудоустройство в сфере информационных технологий стало менее вероятным из-за стремительного развития искусственного интеллекта. В этой сфере начались масштабные увольнения. Аналитики отмечают, что массовое внедрение и постоянное совершенствование ИИ-технологий стали основными причинами текущей волны сокращения кадров в IT-секторе.
