При расчете выплат за неиспользованный отпуск при увольнении период работы округляется до полных месяцев, заявила в беседе с Lenta.ru адвокат и юрист Ольга Лапина. Она напомнила, что при деятельности в компании менее 11 месяцев размер отпускных будет рассчитываться пропорционально фактически отработанному времени.
Вот как это выглядит на примере: Иван и Петр одновременно трудоустроились в компанию. Иван решил уволиться, отработав девять месяцев и 18 дней, а Петр — девять месяцев и десять дней. При расчете сроков для отпускных стаж Ивана будет округлен в большую сторону и составит десять месяцев, — указала Лапина.
Юрист Илья Русяев прежде предложил брать отпуска в октябре или августе, чтобы получить больше выплат на отдых. Он обратил внимание на то, что в этих месяцах наблюдается наибольшее количество рабочих дней. Кроме того, в расчет на выплату средств входят не только оклад и премии работника, но и другие денежные поощрения компании. В их число которых входят надбавки, сверхурочные, районные коэффициенты.
Депутат Госдумы Никита Чаплин ранее заметил, что максимальный размер стандартного налогового вычета за образование детей увеличивается с рождением каждого нового ребенка. В таком случае показатели финпомощи в семье с двумя и более детьми увеличивается относительно родителей с одним ребенком.
Следите за развитием событий в нашем Телеграм-канале