Людям без опыта работы к резюме нужно прикладывать сопроводительное письмо, заявил NEWS.ru юрист, бизнес-консультант, основатель бизнес-сообщества «Русяев Клуб» Илья Русяев. Он также отметил, что не стоит стесняться рассказывать в резюме о подработке, даже если она далека от профессии.
Курьер, официант, репетитор, сборщик заказов ― все это показывает выносливость, дисциплину и умение общаться с людьми в неудобных ситуациях. Важно только развернуть их в сторону вакансии. Работа в зале ресторана для будущего менеджера по продажам ― это ежедневный контакт с 100 гостями и умение гасить конфликт до того, как позовут администратора. В блок о навыках идет то, что можно проверить за пять минут на собеседовании ― программы, языки, оборудование, водительская категория. Все остальное лучше не писать. Каждая непроверяемая строчка снижает доверие к остальному тексту. К резюме без стажа обязательно нужно сопроводительное письмо на несколько предложений о том, почему выбрана именно эта компания и какую задачу из вакансии кандидат уже делал, ― сказал Русяев.
Юрист добавил, что рекрутер тратит на первый просмотр резюме не больше семи секунд и ищет в нем ответ на вопрос, сможет ли кандидат делать работу, которая описана в вакансии. По словам собеседника, пустая графа с опытом сама по себе никого не пугает. Первое, что стоит сделать, это убрать из шапки размытое пожелание вроде готов развиваться в любой сфере и поставить название той позиции, на которую идет отклик, уточнил он.
Дальше идет короткий абзац о себе на три предложения, и он решает больше, чем весь остальной документ. В нем должно быть, что человек умеет делать руками уже сейчас, чем он это подтверждает и сколько времени готов отдавать работе. Формулировка вроде ответственный и коммуникабельный не значит ничего, потому что так о себе пишут все. Работает конкретика такого рода, что человек полгода вел соцсети студенческого объединения и довел число подписчиков с 300 до 2000, или что за лето обработал 40 заказов на монтаж и ни один клиент не вернулся с претензией. Учебу тоже можно превратить в опыт. Курсовая и диплом почти всегда содержат работу, которая в компании стоит денег, будь то разбор рынка, расчет сметы, опрос аудитории. То же касается практики, ― подытожил Русяев.
Ранее HR-эксперт Наталья Дубинникова заявила, что в резюме лучше описывать результаты и достижения, а не обязанности. Она подчеркнула, что документ необходимо адаптировать под каждую вакансию.
