Работающим россиянам необходимо давать оплачиваемый выходной в день рождения, заявил NEWS.ru председатель Межрегиональной общественной организации «Отцы рядом» юрист Иван Курбаков. По его словам, это позволит гражданам провести больше времени в кругу родных, что, в свою очередь, поспособствует укреплению внутрисемейных связей.
Мы выступаем с предложением рассмотреть возможность законодательного закрепления одного оплачиваемого выходного дня в день рождения сотрудника, оформленного по трудовому договору, с сохранением средней заработной платы. Обращение направлено председателю комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярославу Нилову. Дополнительный выходной даст возможность сотрудникам провести день рождения в кругу семьи, что способствует налаживанию и укреплению внутрисемейных связей, особенно с детьми, которым так не хватает внимания родителей в будничной суете, — высказался Курбаков.
Он подчеркнул, что, по данным ВОЗ, депрессии и тревожные расстройства стали одной из основных причин потери трудоспособности в современном мире. По его словам, один дополнительный день отдыха в году может существенно снизить уровень стресса и улучшить психологическое состояние сотрудников, что в итоге повысит производительность труда и лояльность к работодателю.
Предлагаемая мера не потребует значительных финансовых затрат, но при этом существенно улучшит качество жизни трудящихся. В случае, если день рождения сотрудника выпадает на выходной или отпуск, предлагается переносить этот день на любой другой рабочий день по согласованию с работодателем. Это не нарушит производственный процесс и позволит работнику воспользоваться своим правом в удобное время, — добавил Курбаков.
Ранее Нилов заявил, что идея увеличить отпуск предпенсионерам на семь дней является неплохой и может быть рассмотрена в рамках трехсторонней комиссии. По его словам, более длинный отдых положительно скажется на продолжительности жизни.
