С 1 сентября 2026 года в России изменятся правила отзыва из отпуска работников, занятых на вредных и опасных производствах, сообщает РИА Новости. Отозвать сотрудника из отпуска разрешат при угрозе катастрофы, аварии или стихийного бедствия либо для устранения их последствий.
Отзыв из отпуска работника <...> не допускается, за исключением случаев предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия, — говорится в сообщении.
Согласно закону, в случае отзыва сотрудника для ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций его работа должна оплачиваться как минимум в двойном размере. Неиспользованную часть отпуска работник сможет взять в удобное для себя время либо присоединить к отпуску за следующий рабочий год. Порядок отзыва должен быть закреплен в коллективном договоре, соглашениях, локальных нормативных актах или трудовом договоре.
Ранее HR-эксперт Екатерина Агаева заявила, что работодатель не может запретить сотруднику посетить похороны. Она уточнила, что в такой ситуации руководство должно разделить просьбу сотрудника предоставить ему отпуск за свой счет до пяти рабочих дней.
