В важные семейные события работодатель обязан дать сотруднику до пяти дней неоплачиваемого отпуска, напомнил ТАСС депутат Госдумы Дмитрий Свищев. При этом стаж работы не важен — право действует даже для новичков.
В день регистрации брака, рождения ребенка или смерти близкого родственника работодатель обязан предоставить до пяти календарных дней отпуска без сохранения заработной платы. И не имеет права отказать, — заявил парламентарий.
Чтобы взять такой отпуск, нужно написать заявление в свободной форме с указанием причины и дат. Работодатель не может отказать, но вправе попросить документы — свидетельство о браке, рождении или смерти.
По словам Свищева, чтобы отпроситься к врачу или забрать ребенка из сада, нужно договариваться с начальством — это уже не гарантированный отпуск, а личная договоренность. Свадьба, рождение или смерть — особые случаи, которые закон защищает, отметил депутат.
Ранее старший преподаватель РЭУ им. Плеханова Ольга Чирикова рассказала NEWS.ru, что январь 2027 года станет самым невыгодным месяцем для отпуска — в нем будет всего 15 рабочих дней. При отдыхе в таком месяце выплата сотруднику с фиксированным окладом может заметно сократиться.
