Январь является самым невыгодным месяцем для оформления отпуска в 2027 году, так как там будет всего 15 рабочих дней, заявила NEWS.ru старший преподаватель кафедры гражданско-правовых дисциплин РЭУ им. Г. В. Плеханова Ольга Чирикова. По ее словам, при отдыхе с таким количеством смен общая выплата сотруднику с фиксированным окладом может заметно сократиться.
Согласно подготовленному Минтрудом проекту постановления правительства о переносе выходных дней, в 2027 году самым невыгодным месяцем для отпуска станет январь. При пятидневной рабочей неделе в нем будет всего 15 рабочих дней. В феврале и мае предусмотрено по 19 смен, в ноябре — 20. Именно в эти четыре месяца общая выплата работнику с фиксированным окладом может заметно сократиться, — пояснила Чирикова.
Она отметила, что такая ситуация складывается из-за различий в механизмах расчета зарплаты и отпускных компенсаций. По словам юриста, если сотрудник присутствовал на рабочем месте все дни месяца, он получает оклад в полном объеме даже при обилии праздников, однако в случае ухода в отпуск окладная часть пересчитывается пропорционально реально отработанному времени.
Причина невыгодного отпуска в январе связана с разными способами начисления зарплаты и отпускных. Сотрудник, полностью отработавший месяц, получает весь оклад независимо от количества праздников. Во время отпуска оплата начисляется пропорционально фактически отработанным дням. За период отдыха сохраняется средний заработок. При окладе 100 тыс. рублей один рабочий день в январе стоит 6666,67 рубля. Финансово выгоднее отдыхать в марте, апреле, июле, августе, сентябре или декабре. В каждом из этих месяцев будет по 22 рабочих дня, — заключила Чирикова.
Ранее юрист Александр Южалин заявил, что отцы на одном уровне с матерями могут уходить в декретный отпуск. По его словам, для этого следует обратиться к работодателю.
