Работу лучше всего менять после сдачи отчетности, сообщила ИС «Вести» независимый HR-эксперт, хантер, карьерный консультант Зулия Лоикова. По ее словам, в финансовом аудите и бухгалтерии — это периоды после апреля и октября, в системе образования — с июня по август.
В IT и Digital у нас тоже есть слабая, но все-таки сезонность: спрос круглый год, но весна и осень все равно чуть активнее. В системе образования пик — июнь-август. Перед началом учебного года вы тоже можете получить более выгодные и интересные предложения, — уточнила Лоикова.
По словам эксперта, в сфере ритейла и услуг новый персонал часто набирают либо перед Новым годом, либо после завершения праздничного сезона. В первом случае можно получить хорошие условия — соискателям предлагают более высокую зарплату.
Ранее пресс-служба Ассоциации инновационных регионов России (АИРР) сообщила, что число вакансий IT-специалистов в России за 12 месяцев снизилось на 32,5%. Это больше, чем падение спроса на STEM-профессии (science, technology, engineering и mathematics — наука, технологии, инженерия и математика) в целом.
