Запись рабочих звонков помогут новым сотрудникам быстрее освоиться в коллективе, заявил NEWS.ru бизнес-лидер платформы DION IT-холдинга Т1 Дмитрий Денисов. По его словам, такой подход снижает косвенные затраты компании.
Скорость адаптации напрямую связана с тем, сколько времени компания отводит на объяснения. Если новичку постоянно нужны дополнительные звонки и индивидуальные пояснения, время теряет не только он. Из рабочего процесса выпадают коллеги и руководители. Для компании из 300 человек такие потери составляют около 1 млн рублей косвенных затрат в месяц. Каждый дополнительный час встречи тоже стоит денег — для восьми сотрудников среднего звена она обходится примерно в 28 тыс. рублей. Записи и обучающие видео работают как база знаний, когда нужный фрагмент разговора или ранее принятое решение получается найти самостоятельно, не отвлекая коллег, — пояснил Денисов.
Он добавил, что скорость адаптации стоит рассматривать как бизнес-показатель. По словам эксперта, чем быстрее сотрудник получает доступ к нужной информации, тем меньше времени команда тратит на повторные объяснения и синхронизацию.
Ранее юрист Ольга Чирикова заявила, что стажировка оформляется трудовым договором с зарплатой и соцгарантиями. По ее словам, новая статья 351.9 Трудового кодекса РФ «Особенности регулирования труда работников, проходящих стажировку в сфере труда» снижает риск возникновения споров в этой области.
