Стажировка оформляется трудовым договором с зарплатой и соцгарантиями, заявила NEWS.ru старший преподаватель кафедры гражданско-правовых дисциплин РЭУ им. Г.В. Плеханова Ольга Чирикова. По ее словам, новая статья 351.9 Трудового кодекса РФ «Особенности регулирования труда работников, проходящих стажировку в сфере труда» снижает риск возникновения споров в этой области.
Создается правовая защищенность наших граждан. Стажировка оформляется официальным трудовым договором, а не на словах или по ГПХ. Стажер получает зарплату, соцгарантии и запись в трудовой книжке. Он получает помощь в адаптации на новом рабочем месте — наставник помогает ему быстрее включиться и вникнуть в работу и освоить практические навыки. Отсутствие испытательного срока после успешной стажировки упрощает переход на постоянную позицию у того же работодателя, то есть это хорошая перспектива для трудоустройства. Кроме того, у человека появляется возможность отложить старт своей стажировки из‑за армии, декрета или болезни, ― объяснила Чирикова.
Она отметила, что изменения в Трудовом кодексе дают юридическое определение стажировки и стажера. Кроме того, законодательство регламентирует правила заключения договора стажировки, уточнила юрист.
Договор можно подписать не позднее одного года после окончания обучения. Срок приостанавливается на время службы в армии, декрета или болезни. Максимальный срок стажировки — шесть месяцев. Также работодатель обязан организовать наставничество, чтобы помочь стажеру освоить навыки на рабочем месте. Устанавливается подход к определению порядка стажировки. Своими локальными актами работодатели должны устанавливать правила прохождения стажировки, порядок наставничества, критерии оценки результатов, допустимый объем самостоятельной работы стажера. Если после того, как закончится период стажировки, стажер остается работать у того же работодателя, то испытательный срок ему не устанавливают, ― резюмировала Чирикова.
Ранее академический директор колледжа «Фоксфорда» Евгений Дементьев заявил, что студенты могут получить доступ к профессиональной среде еще до окончания вуза благодаря участию в конференциях, форумах и других отраслевых мероприятиях. По его словам, такие площадки позволяют молодым людям познакомиться с практикующими специалистами.
