При поиске работы важно проявлять как можно больше активности, например звонить по объявлениям, искать контакты главных лиц в компаниях и предлагать услуги большому числу работодателей, посоветовала в беседе с MIR24.TV HR-эксперт Ольга Попова. При этом она предостерегла от бездумной массовой рассылки резюме — лучше отправлять его точечно именно по интересующим направлениям.
Нужно понимать, что поиск работы — это сама по себе работа. Не нужно тысячи раз переписывать резюме, нужно активно искать своего адекватного работодателя, который даст хорошие условия. Главное различие между настойчивостью и наглостью в том, что настойчивость — это когда вам что-то нужно, а наглость — когда от вас чего-то хотят, — отметила Попова.
Перед поиском вакансий она порекомендовала изучить зарплатные предложения на конкретном рынке. Лучше выставлять поиск по верхней планке по выбранному профилю, добавила эксперт.
Ранее HR-эксперт Наталья Дубинникова заявила, что в резюме лучше описывать результаты и достижения, а не обязанности. Она подчеркнула, что документ необходимо адаптировать под каждую вакансию.
