Госсектор мог бы стать источником кадров для отраслей, где наблюдается дефицит, пишет РБК со ссылкой на заявление главы Федеральной налоговой службы Даниила Егорова. По его словам, современные технологии могли бы заменить сотрудников в рутинных позициях, а людей высвободить для рынка труда.
Мы видим, что у нас происходит на рынке труда. У нас в госсекторе работает много народу. И по идее, как раз применяя эти технологии, мы могли бы дать людей для рынка, — отметил Егоров.
Глава ФНС указал, что в будущем на «цифру» перейдет много рабочих процессов. Однако выбором технологий занимаются люди. Также Егоров усомнился, что искусственный интеллект уже оказал влияние на численность организаций.
Ранее уполномоченный по правам ребенка в Татарстане Ирина Волынец предложила способ решить проблему дефицита кадров в садиках. По ее мнению, матерей можно устраивать в те дошкольные учреждения, куда ходят их дети.
Также в России зафиксировали большой дефицит кадров в сфере транспорта и логистики. За первые полгода количество вакансий в данной отрасли возросло на 52%. Компании проявляют интерес к упаковщикам, кладовщикам, менеджерам. Логистам готовы платить более 100 тысяч рублей.