В Санкт-Петербурге 32-летнего старшего администратора медцентра Пушкинского района уволили за «слишком частые» походы туалет, сообщает Telegram-канал «Mash на Мойке». В итоге женщина отсудила у бывшего начальника более полумиллиона рублей.

Отмечается, что изначально глава медучреждения был недоволен тем, что сотрудница отказывалась выполнять работу, которая не входила в ее обязанности согласно трудовому договору. В результате начальник стал штрафовать женщину за каждый поход в туалет.

Так продолжалось четыре раза, а на пятый трудовой договор был с ней расторгнут. Однако бывший администратор не стала мириться с этим и обратилась в суд. Она привела в качестве доказательств акты, которые составлял руководитель, когда она отлучалась в уборную.

В результате справедливость была восстановлена. Суд обязал главу медцентра выплатить экс-сотруднице 507 тысяч рублей.

Ранее HR-специалист Гарри Мурадян объяснил, как государство может помочь студентам с работой. По его словам, оно может финансировать и создавать программы стажировок и обучения, которые обеспечат студентам практический опыт в различных отраслях, а также сотрудничать с работодателями для разработки программ, облегчающих наем студентов и выпускников.