Социальная сеть «Одноклассники» вместе с сервисом СберПодбор провели исследование, по результатам которого выяснили, что работодатели обращают внимание на хобби кандидатов. Как отметил операционный директор сервиса Александр Ветерков, увлечения соискателей могут дать преимущество при рассмотрении кандидатур.

Ваши увлечения могут продемонстрировать дополнительные качества, которые подойдут корпоративной культуре. Поэтому стоит обратить внимание на свои хобби и представить их в положительном свете на собеседовании, чтобы выделиться среди других кандидатов и повысить шансы на получение желаемой должности, — поделился он.

По результатам исследования выяснилось, что 40% российских компаний считают, что у соискателей должно быть хобби и они даже могут указать его в своем резюме. Чуть меньше компаний (39%) думают, что все зависит от профессии, а для 21% проголосовавших неважно, чем увлекаются кандидаты.

Большая часть работодателей (65%) уверены, что информация о хобби говорит о всестороннем развитии соискателя, 56% думают, что это позволит оценить культуру и ценности кандидата, а 47% считают, что это определит полезные навыки для работы.

Также через увлечения можно оценить будущие риски, об этом рассказали 29% респондентов. Столько же работодателей оценивают таким образом навыки тайм-менеджмента. Для 3% опрошенных заполнение строки о хобби — ответственное отношение к работе.

Ранее клинический психолог Виктория Кондрашина рассказала, что пенсионерам важно находить для себя новые хобби, так как они помогают поддерживать физическое и ментальное здоровье. По ее словам, новые увлечения стимулируют работу мозга.