На сколько можно увеличить зарплату, если освоить ИИ: где этому научиться

Работодатели готовы больше платить за знание ИИ: вакансий с таким требованием стало на 37% больше, зарплаты в них выше среднерыночных на 11–12%, а в отдельных сферах — кратно. ИИ перестал быть просто хайпом — сегодня он превращается в источник дохода. Где этому учат, какие навыки действительно влияют на доход и за что именно доплачивают — в материале NEWS.ru.

Как выросло число вакансий с требованием владеть ИИ

За первое полугодие 2026 года число вакансий, в которых требуется умение работать с искусственным интеллектом, выросло на 37% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Количество предложений для начинающих специалистов с такими навыками увеличилось на 72%. Такие данные приводят «Авито Работа» и маркетплейс нейросетей chad.

По словам экономиста, предпринимателя, руководителя Московского отделения Независимого профсоюза «Новый труд» Анны Поляковой, зарплаты в таких вакансиях на 11–12% выше среднерыночных, а в отдельных сферах разрыв кратный.

Ведущий аналитик Mobile Research Group Эльдар Муртазин пояснил NEWS.ru, что использование ИИ повышает продуктивность и это крайне важно для работодателя.

«Пока это еще не сформировавшаяся тенденция, но она начинает развиваться как у нас, так и во всем мире. Владение нейросетями становится базовым знанием при трудоустройстве. Как в свое время соискатели указывали в резюме, что владеют ПК, сейчас такая же история с ИИ. Этот навык дает возможность активнее участвовать в жизни своей компании», — отметил эксперт.

Вакансий с упоминанием ИИ действительно стало примерно на треть больше, подтвердила в разговоре с NEWS.ru генеральный директор КРОС Екатерина Мовсесян. «Но надо учитывать, что зарплатная „премия“ за ИИ-навыки неоднородна и зависит от профессии, уровня специалиста и того, что именно работодатель понимает под владением нейросетями», — отметила она.

За какие ИИ-навыки работодатели готовы доплачивать

Работодатели готовые доплачивать далеко не за любой ИИ-навык. «Базовое умение пользоваться чат-ботами уже почти не дает прибавки — это становится нормой. Реальный рост дохода обеспечивают средний уровень (автоматизация процессов, работа с API) и продвинутый (создание и обучение моделей). Работодатели платят за способность встроить ИИ в рабочий процесс и показать измеримый результат», — рассказала Полякова.

По ее мнению, автоматизация вытесняет рутинные функции, но те, кто освоил ИИ, переходят в более ценные роли. Поэтому нужно, чтобы государство и бизнес инвестировали в переобучение, а не просто сокращали штат.

Где освоить навыки владения нейросетями

По словам доцента кафедры финансов устойчивого развития РЭУ им. Г. В. Плеханова Марины Холод, учиться можно по-разному: в вузе на программах переподготовки, на онлайн-курсах или внутри компании, если там есть обучение. Но она не советовала бы начинать с долгих программ.

«Возьмите короткий курс и сразу применяйте его на своей работе, потому что навык закрепляется только на живых задачах. Самое очевидное, с чего стоит начать, — это рутина: черновики писем и отчетов, таблицы, презентации, подбор источников. Время, которое освободится, лучше тратить на то, что машина не сделает за вас: анализ, переговоры, решения», — отметила эксперт.

Бесплатное обучение доступно по нацпроекту «Кадры» через «Работа России», рассказала Полякова. В числе популярных программ — «Применение ИИ в профессиональной деятельности» и «Промпт-инженер».

«Но ждать, пока работодатель отправит на курсы, — неверно. Навык, за который сегодня доплачивают 10–20%, через год может стать условием сохранения работы», — подчеркнула эксперт.

По мнению бренд-директора и основателя event-агентства «Динамика» Александра Шкарупы, многие курсы по ИИ «собраны на коленке» и предлагают по сути стандартные вещи, не дающие реального практического навыка.

«Эффективное обучение, по нашему опыту, проходит внутри компании. У нас есть сотрудники, которые хорошо владеют ИИ-инструментами, и они просто учат коллег работать так же. Это работает лучше, чем большинство внешних курсов, потому что обучение привязано к реальным задачам конкретного бизнеса», — поделился он.

Если в компании нет такого внутреннего ресурса, стоит искать не массовые программы, а конкретных практиков, которые умеют делать, а не только рассказывать, добавляет эксперт.

Как использовать нейросети для увеличения доходов

По словам Холод, доплачивают прежде всего тем, кто знает свою отрасль и при этом умеет пользоваться ИИ. Юрист, экономист или врач с такими навыками стоит дороже, чем человек, который умеет только писать запросы.

«Еще работодатели ценят тех, кто не верит нейросети на слово: проверяет ответы, понимает, где она может ошибиться, и не отправляет в нее закрытые данные компании. А вот просто хорошо составленный промпт скоро перестанет быть преимуществом, это станет такой же базой, как умение пользоваться почтой», — заключила она.

В каких профессиях прибавка за ИИ-навыки особенно заметна

Прибавка к зарплате за ИИ-навыки заметно различается в зависимости от профессии, пояснила NEWS.ru методолог и продуктолог корпоративного обучения, основатель агентства по методологии WES (We Educate the Smartest) и Школы Продукта «Метод», вице-президент Ассоциации предпринимателей онлайн-образования Наталья Кундера.

Например, специалистам в сфере маркетинга, рекламы и PR, умеющим работать с нейросетями, в среднем предлагают 105,9 тыс. рублей против 60,3 тыс. рублей тем, от кого такие навыки не требуются. Разница составляет 76%, уточнила эксперт. У юристов показатель составляет 80 тыс. рублей против 60,5 тыс. рублей, у специалистов страховой отрасли — 70 тыс. против 58,3 тыс. рублей.

«Впрочем, если смотреть на рынок труда в целом, отдельной универсальной „надбавки за ИИ“ пока не видно. Среди специалистов с опытом от трех лет средняя зарплата в вакансиях с требованием навыков работы с искусственным интеллектом составляет 87,6 тыс. рублей против 88,5 тыс. рублей в вакансиях без такого требования», — резюмировала она.

Это означает, что работодатели платят не столько за знакомство с конкретной нейросетью, сколько за результат, который сотрудник способен получить с ее помощью.

Читайте также:

Число россиян под угрозой увольнения резко выросло за 10 месяцев

В ГД назвали льготы, которые получат вышедшие на пенсию россияне

Стало известно, по какой причине чаще всего увольняли россиян в 2026 году