Для решения проблемы нехватки кадров в медицине необходимо ввести обязательную годовую отработку в государственных больницах для врачей и фельдшеров, которые потом хотят пойти в частные клиники, заявил NEWS.ru глава комитета Госдумы по социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов. Также среди мер он назвал усиление контроля за целевым набором в медицинские вузы.
Чтобы решить кадровый голод в медицине, нужно навести порядок с целевым набором. Еще одно из предложений мы с депутатом Сергеем Леоновым, председателем комитета по здравоохранению, внесли в правительство пока для получения позиции. Проект закона заключается в том, чтобы в коммерческих клиниках врачи и фельдшеры могли работать, только если сначала получили минимум годовой стаж работы в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, — пояснил Нилов.
Парламентарий отметил, что важную роль в решении проблемы играет профориентация. Также он напомнил, что был принят закон о регулировании количества мест по коммерческой линии в образовательных организациях высшего образования.
Профориентацией надо заниматься, чтобы победить кадровый голод в медицине. Был принят закон о регулировании количества мест по коммерческой линии в образовательных организациях высшего образования для того, чтобы не пересыщать рынок труда невостребованными специалистами, — резюмировал Нилов.
Ранее Минздрав России принял новые штатные нормы для поликлиник, которые вступят в силу 1 сентября. Главные изменения — снижение нагрузки на узких специалистов и ее значительное увеличение для врачей общей практики.
