Работодатели не смогут уволить предпенсионеров в случае, если будет принято решение официально увеличить длительность их отпуска на семь дней, заявил председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов. В разговоре с NEWS.ru парламентарий обратил внимание, что увольнение в таком случае будет считаться дискриминацией.
Что касается защиты этой категории предпенсионеров, у нас есть уголовная ответственность за дискриминацию и попытку уволить предпенсионеров. Эта норма была также принята в 2018 году, когда менялись параметры пенсионной системы. Поэтому, конечно, возможны определенные перекосы, дискриминационные отношения со стороны работодателя в случае трудоустройства лиц предпенсионного возраста, но для этого есть прокуратура, трудовая инспекция, профсоюзные организации, депутатский корпус, общественный контроль, парламентский контроль, — пояснил Нилов.
Депутат выразил мнение, что нужно как минимум увеличить отдых тем предпенсионерам, которые сталкиваются на работе с серьезной физической нагрузкой. Кроме того, парламентарий напомнил, что на рынке труда сложилась уникальная ситуация, когда не хватает кадров.
Обращаю внимание, что некоторые организации, наоборот, переучивают предпенсионеров. Например, на базе колледжей в Казани предпенсионеров обучали с целью дальнейшего трудоустройства в общепит, куда молодежь не идет. И работодатели на стадии подготовки и обучения уже присматривали себе будущие кадры, — заключил Нилов.
Депутат Алексей Говырин ранее рассказал, что уже с 1 сентября в России произойдет повышение пенсий гражданам, прекратившим трудовую деятельность в августе. По его словам, выплаты также увеличат для людей с инвалидностью первой группы и тех, кто достиг возраста 80 лет.
