При расчете суммы оплаты по больничному листу в новогодние праздники учитывают среднедневную заработную плату, количество дней заболевания и страховой стаж, заявил доктор юридических наук, декан факультета права НИУ ВШЭ профессор Вадим Виноградов в беседе с RT. Если больничный лист открыт начиная с 1 января 2025 года, то будут учтены 2024 и 2023 годы, а если в конце 2024 года, тогда в расчет пойдут 2023 и 2022 года.
При [непрерывном] стаже менее пяти лет пособие составляет 60% среднего заработка, от пяти до восьми лет — 80% и при стаже более восьми лет — 100%. Как правило, учитываются только те периоды стажа, в которые за сотрудника выплачивались страховые взносы, — отметил юрист.
Ранее юрист Александр Карабанов рассказал, что Трудовой кодекс РФ не обязывает работодателей выплачивать 13-ю зарплату. По его словам, если работодатель все же предоставляет дополнительную зарплату, она может зависеть как от стажа работы, так и от годового заработка сотрудника.
До этого юрист Александр Хаминский рассказал, что выплата 13-й зарплаты зависит от решения работодателя. Эксперт подчеркнул, что в действующем законодательстве такого термина нет, но он используется еще с советских времен для обозначения премии или бонуса по итогам года.
Следите за развитием событий в нашем Телеграм-канале