Работники льготных категорий могут получить отпуск за свой счет, рассказал RT руководитель юридической практики Александр Южалин. Он отметил, что в таком случае работодатель не имеет права отказать в удовлетворении заявления.
Работающие пенсионеры, получающие пенсию по старости (возрасту), — до 14 календарных дней в году, работающие инвалиды — до 60 календарных дней в году, все работники в особых жизненных обстоятельствах: рождение ребенка, регистрация брака, смерть близких родственников — до пяти календарных дней, — рассказал Южалин.
Юрист подчеркнул, что если работнику требуется больше дней отдыха, они могут быть оформлены только по взаимной договоренности. По его словам, отпуск также продлевается в случае болезни сотрудника.
Ранее HR-эксперт Юлия Исакова рассказала, что сотрудник вправе объединить два отпуска за разные рабочие годы, при этом ему следует согласовать это с руководством компании. Обычно так делают в случаях, когда у человека накопились неиспользованные дни отдыха за предыдущие периоды.
