Некоторые россияне смогут получить в июне повышенную зарплату за счет работы в праздничный день 12 июня, рассказала РИА Новости кандидат юридических наук Надежда Черных. По ее словам, на увеличенные выплаты могут рассчитывать сотрудники на окладе, а также работники, получающие почасовую или сдельную оплату труда.
Кроме того, дополнительное вознаграждение предусмотрено для сотрудников со сменным графиком, если их рабочая смена пришлась на 12 июня. По словам Черных, работа в праздничный день должна оплачиваться как минимум в двойном размере. Эксперт напомнила, что привлечение сотрудника к работе в праздник возможно только по письменному распоряжению работодателя и с письменного согласия самого работника.
Работники на окладе, а также сотрудники с почасовой, сдельной оплатой и сменным графиком, привлекаемые к труду в этот день, имеют право на повышенную оплату труда, — сказал кандидат наук.
Ранее заместитель начальника управления правового обеспечения и социального партнерства Роструда Кирилл Пельменев напомнил, что работодатель вправе не согласовать отпуск сотруднику при производственной необходимости или во время аврала. При этом, по его словам, сотрудник имеет право на отдых в случае свадьбы, рождения ребенка и смерти близкого родственника.
