Тем, кто выйдет на работу в День народного единства, 4 ноября, полагается двойная оплата либо одинарная с дополнительным днем отдыха, рассказал РИА Новости заместитель председателя комиссии Общественной палаты России по общественному контролю и работе с обращениями граждан Евгений Машаров. В этом году праздник выпадает на среду.
День отдыха оплате не подлежит — его можно использовать в течение года в виде отгула или присоединить к отпуску, — сказал Машаров.
Эксперт перечислил категории работников, которых можно привлекать к труду в выходные только с их письменного согласия: инвалидов, женщин с детьми до трех лет, одиноких родителей и опекунов детей младше 14 лет, многодетных родителей с несовершеннолетними, где хотя бы одному ребенку нет 14 лет, а также сотрудников с детьми-инвалидами и тех, кто ухаживает за больными родственниками. Без согласия привлекать к работе в выходные и праздники допустимо.
Машаров уточнил, что это возможно лишь для предотвращения катастрофы, производственной аварии или устранения их последствий, а также при стихийных бедствиях и других чрезвычайных обстоятельствах. Законодательство строго регламентировало этот момент, и сотрудники могут защитить свои права перед работодателем.
Ранее сообщалось, что в 2027 году россиян ждет редкое календарное совпадение: 1 мая придется на субботу, а Пасха — на воскресенье, 2 мая. Согласно Трудовому кодексу, отдых продлится три дня — с 1 по 3 мая. Подобные совпадения случаются нечасто. В предыдущий раз Пасха выпадала на 2 мая в 2021 году.
