Работодатель вправе отказать сотруднику в предоставлении внеочередного отпуска ради прохождения GTA VI, если такая возможность не была согласована заранее, заявил NEWS.ru адвокат Александр Бенхин. По его словам, российское трудовое законодательство не предусматривает отдельного основания для получения дополнительных дней отдыха в связи с выходом видеоигр.
В законодательстве вообще не предусмотрена расширенная формулировка. Там просто человек пишет: «Прошу предоставить мне очередной отпуск, оплачиваемый или неоплачиваемый», либо «Прошу предоставить мне внеочередной отпуск». Если пишут по случаю рождения ребенка или из-за смерти родственника, естественно, логично указать такую уважительную причину. А просто писать: «Прошу предоставить мне неоплачиваемый внеочередной отпуск по случаю релиза игры» — это ерунда. Естественно, по ст. 123 Трудового кодекса работодатель может отказать, если это заранее не согласовано. Поэтому писать в заявлении о выходе GTA VI можно, но это абсолютно ни на что не будет влиять, — сказал Бенхин.
Ранее пресс-служба разработчика Rockstar Games сообщила, что предзагрузка GTA VI на PlayStation 5 началась в Новой Зеландии, где уже наступило 10 ноября. В цифровом магазине PS Store игра занимала 223 ГБ.
