Постоянный просмотр рабочих чатов может говорить о непрофессионализме, а не о лояльности и вовлеченности, предупредил HR-эксперт Дмитрий Солопов. В разговоре с «Газетой.Ru» он подчеркнул, что хороший топ-менеджер должен уметь полностью отключаться от работы. По его словам, такое поведение говорит, что все процессы в команде идеально настроены.
Для хорошего топ-менеджера умение сотрудника полностью отключиться от работы — это маркер его высокой квалификации. Если менеджер настроил процессы так, что в его выходной все работает как часы, он мастер управления. Если же он не может закрыть ноутбук, значит, процессы завязаны на личный микроменеджмент, а сам человек не умеет планировать время. Руководитель видит в этом не преданность компании, а неумение выставлять приоритеты и управлять собственной нагрузкой, — пояснил Солопов.
Ранее независимый HR-эксперт Зулия Лоикова заявила, что работа на другую компанию во время отпуска является неправомерной. По ее словам, отдых предоставляется сотруднику для восстановления сил, и трудовая деятельность в этот период лишает такой гарантии.
