Большое количество смайликов в переписке может оттолкнуть рекрутера, рассказал РИАМО HR-эксперт Андрей Орлов. Он отметил, что такой стиль ведения беседы может быть воспринят как нарушение границ.
Эмодзи — первый маркер. Один уместный смайл в неформальном контексте допустим. Но когда человек вставляет смайлики в каждом предложении, это сигнал о неумении считывать контекст и держать дистанцию. А это ключевые профессиональные компетенции, — рассказал Орлов.
HR-эксперт подчеркнул, что орфографические ошибки в сообщениях без исправлений снижают доверие. По его словам, также односложные ответы на развернутые вопросы могут сигнализировать о невнимательности кандидата.
Ранее HR-эксперт Олеся Бормотова рассказала, что токсичные рабочие чаты могут негативно повлиять на эмоциональное состояние сотрудников, снизив их продуктивность. Она отметила, что распознать их можно по агрессивным высказываниям на политические темы, спорам, сомнительному юмору, едким комментариям и не только.
