Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков заявил, что заработная плата работника, перешедшего на удалённый режим занятости, должна сохраняться в полном размере при условии, что объём выполняемых задач остался прежним.
В интервью телеканалу «Россия 24» глава Минтруда отметил, что зарплата на удалёнке должна сохраняться независимо от режима отношений работодателей и сотрудников.
В случае если объём выполняемой работы сохранился, если он не изменился в зависимости от изменения режима организации труда, заработная плата должна соответствовать той, которую работник бы получал при осуществлении традиционной трудовой функции в офисе, — резюмировал Котяков.
Ранее Совет Федерации одобрил законопроект, регулирующий порядок осуществления работы в удалённом режиме, передавал NEWS.ru. В случае одобрения президентом страны новые правовые нормы вступят в силу с 1 января 2020 года. Законопроект дополняет и уточняет положения главы Трудового кодекса РФ, касающейся особенности регулирования труда дистанционных сотрудников. В проекте учтены нормы рабочего времени и отдыха работников на удалёнке, также регламентируются типы дистанционной занятости — постоянная, временная и комбинированная. Кроме того, прописывается порядок взаимодействия работника с работодателем.
Следите за развитием событий в нашем Телеграм-канале