Эксперты в сфере рекрутинга заявили, что до двух третей российских компаний намерены повысить зарплаты сотрудникам в 2022 году. В среднем они вырастут на 5%. Более 19% организаций повысили оплату труда ещё в конце 2021-го. 18% компаний проведут индексацию зарплат в январе этого года, пишет ТАСС.

Увеличения окладов сотрудников в 2022 году ожидают 67% компаний, ещё 27% не рассчитывают ни на какие изменения в этом плане, а о возможном снижении говорят лишь 1%. Ещё 18% компаний, планирующих индексацию, проведут её в январе 2022 года, 9% — в феврале, 15% — в марте — апреле, — рассказала руководитель проекта «Банк данных заработных плат» Наталья Данина.

Она отметила, что в среднем зарплаты вырастут на 5%. Тем не менее в некоторых корпорациях зарплаты увеличивают непропорционально — одним сотрудникам повысят оклад на 13%, другим — на 4%.

В сервисе Superjob подчеркнули, что повышать зарплаты планирует почти треть компаний — 29%. При этом 41% работодателей заявили, что не собираются индексировать оплату труда. За последний год они столкнулись с проблемами, связанными с привлечением и удержанием персонала.

Соискатели стали заметно реже соглашаться на невыгодные для себя условия труда и оплаты. В непростых экономических условиях бизнес немного «раскрутил гайки»: компаний с агрессивным типом корпоративной культуры стало меньше, — добавили эксперты.

Ранее сообщалось, что свыше двух третей россиян (71%) планируют сменить место работы в 2022 году. Большинство из них (76%) ожидают, что на новом месте у них будет более высокая зарплата.