Авиакомпания «Аэрофлот» заключила два соглашения о сотрудничестве на Всероссийской неделе охраны труда. Первый договор был заключен с Ассоциацией «Национальная ассоциация охраны труда». Совместно с партнером «Аэрофлот» будет развивать систему предотвращения опасных случаев среди сотрудников и снижать уровень профессиональных рисков, распространять передовые практики в сфере безопасности труда и производственных процессов, направленных на повышение производительности, а также повышать эффективность системы управления охраной труда и сохранения кадрового потенциала.
Соглашение также было заключено с авиакомпанией «Победа». Договор предполагает сотрудничество в сфере специальной оценки условий труда на рабочих местах членов летных экипажей. Стороны планируют совместно работать над оптимизацией и стандартизацией внутренних процессов, в том числе в области снижения негативного воздействия на окружающую среду и минимизации совокупных расходов на проведение исследований и измерению вредных и опасных производственных факторов в рамках специальной оценки условий труда на рабочих местах членов летных экипажей воздушных судов типа Boeing 737-800.
«Аэрофлот» как крупнейший работодатель отрасли обращает особое внимание на охрану труда и стремится создавать безопасные условия работы. Авиакомпания последовательно улучшает систему управления охраной труда, работает над предупреждением профессиональных рисков и вовлекает сотрудников в формирование безопасной рабочей среды.
Ранее «Аэрофлот» перешел на российскую информационную систему управления производством — Единую производственную платформу на базе программного обеспечения Ops Dynamics. Данная платформа даст возможность отказаться от зарубежных IT-продуктов и сделает взаимодействие структурных подразделений авиакомпании проще.
