«Жить становится интереснее»: бойцы СВО обретают профессию и новые смыслы

Программа «Союзники» по трудоустройству участников СВО и их семей стартовала в Татарстане, суть проекта заключается в профессиональной адаптации демобилизованных бойцов СВО, заявил NEWS.ru в рамках II Международного Таврического инвестиционно-экономического форума (ТИЭФ-2025) депутат Госсовета республики Андрей Ляпунов.

— Скажите, пожалуйста, какие социальные проекты существуют в Татарстане для участников?

— Мы здесь представляем проект, который называется «Союзники». Суть этого проекта заключается в том, что мы занимаемся профессиональной адаптацией воинов, которые мобилизовались, и готовим их работать на нашем предприятии. На сегодняшний день открыты порядка 100 вакансий для участников и подготовлено помещение, профессионалы, которые их будут обучать. И первая группа уже начала работать. Самое интересное в этом проекте то, что мы обучаем логистике, и работать, и приезжать к нам на обучение могут люди со всей России. Мы предоставляем проживание, питание, трансферы до работы, с работы. То есть все это благодаря группе компаний «Союз» и его жилому фонду и офисному фонду.

— А вот многие участники имеют инвалидность. Как обстоят дела с адаптацией таких участников?

— В помещении, где происходит адаптация, сделана на сегодняшний день доступная среда, подготовлены пандусы для въезда колясочников. На сегодняшний день у нас один колясочник уже обучается. Подготовлены общественные уборные специально для людей, для людей с ограниченными возможностями.

— Какие специализации?

— Основная специализация — это логистика. Самое интересное в этой профессии, что она захватывает человека полностью. Когда вы проходите обучение, когда вы начинаете работать, вы становитесь частью огромного коллектива, и вам уже становится жить намного интереснее. Почему? Потому что каждую минуту надо быть в курсе работы, в курсе движения автомобиля. Очень много вопросов, которые могут возникать по ходу движения. Опаздывает автомобиль, какие-то вопросы на погрузке, какие-то вопросы с документами.

То есть он, оказывая помощь на фронте нашей стране, здесь оказывает помощь группе компаний и транспортной компании именно непосредственно в перевозке. То есть заказчики к нам поэтому очень хорошо относятся, потому что мы очень ответственно подходим к перевозке и все свои грузы доставляем вовремя и в срок.

И очень интересна в данной ситуации возможность работать удаленно. Войдя в коллектив, познакомившись со всеми, наработав определенный багаж, претендент может работать из дома. Благодаря компьютеру, телефону, благодаря тому, что на сегодняшний день система построена таким образом, что ему постоянно будет сам компьютер подсказывать, что надо сделать, в какой момент надо сделать и на что обратить внимание. И, конечно же, коллектив, с которым он познакомится, в который он вольется как еще одна боевая единица. Он дружный, сплоченный, молодой.

— Люди могут работать из любого региона?

— Да.

— А возрастные ограничения у вас есть?

— Проект рассчитан не только на участников СВО, он рассчитан также на их детей, жен. Значит, возрастные параметры очень простые. Окончил школу, можно идти на работу. То есть идет полностью обучение, даже напоминает программу «Профессионалитет», где можно прийти с нулевым багажом и через три месяца выйти уже с минимальным комплектом знаний, с минимальными навыками. Причем мы не просто обучаем работе на компьютере, мы обучаем общению.

У нас есть курсы ораторского искусства, у нас есть курсы, где сами участники рассказывают о своих достижениях, о том, что они нашли интересного, как они с этим заказчиком начали работать и на что надо обратить внимание. То есть мы передаем определенный багаж знаний, которым уже можно будет пользоваться, и уже через три месяца можно пойти в помощники логиста и уже где-то через полгода можно стать профессиональным логистом, получать очень высокую заработную плату.

— Как узнать о вашем проекте? Как связаться?

— У нас есть сайт, где любой участник проходит тестирование, и на основании тестирования уже с ним дальше будут работать специалисты-участники. Перед приходом к нам проходят консультацию у психолога, и психолог дает нам информацию, на что обратить внимание уже при трудоустройстве, при переподготовке этого человека, то есть как с ним правильнее работать для того, чтобы он смог раскрыться полностью.

— Кадровый голод у вас есть?

— Именно проект СВО только начался. Сейчас готовится вторая группа. Они идут вместе с молодыми студентами. То есть как бы он объединился. Еще хочется сказать, что проект «Союзники» объединился еще с одним нашим проектом — «Навигатор»: это коррекционная школа, где мы на сегодняшний день занимаемся социализацией наших учеников. И там порядка 16 направлений профессий, и эти два проекта встретились. Встретились они на уроке мужества, где приехал класс детей, и участники СВО рассказывали о своей жизни, о том, как они пошли воевать, о том, как они воевали, о том, как они демобилизовались, и о том, как они на сегодняшний день ведут свою активную социальную жизнь.

— То есть у вас еще курсы патриотизма?

— Да.

— То есть вы своим слушателям какой-то курс проводите?

— Нет, урок патриотизма — это когда участники программы «Союзники», которые проходят обучение, встретились с учащимися коррекционной школы, которая у нас работает с нами по проекту «Навигатор», где мы занимаемся социализацией детей и обучением их различным профессиям.

Читайте также:

«Создадим 1700 рабочих мест»: минэкономразвития Херсонщины о перспективах

«Каждый рубль дает эффект»: назван главный драйвер развития Херсонщины

«Ждем инвесторов-патриотов»: замглавы Херсонской области о развитии региона