Названы ошибки, которые мешают подняться по карьерной лестнице

Одной из наиболее частых ошибок, мешающих продвижению по карьерной лестнице, является избыточный перфекционизм, при котором человек считает себя недостаточно хорошим сотрудником, постоянно сравнивая себя с недостижимым идеалом, заявила психолог Наталья Косторных. По ее мнению, для перфекционистов не существует промежуточного состояния между «идеалом» и «лузером», пишет «Москва 24».

Перфекционисты склонны создавать фантазийные идеальные образы. В том числе это может быть образ эталонного профессионала, при сравнении с которым человек начинает отказывать себе в признании, а следовательно, и в справедливом повышении по службе. Перфекционист может думать, что если он не является носителем качеств Илона Маска, то не совершенен, а значит — профан, самозванец или даже лузер, — отметила Косторных.

Также она добавила, что многие специалисты склонны пропускать всю информацию сквозь внутренний фильтр, отсеивая все положительные аспекты и обращая внимание исключительно на отрицательные. Например, такие сотрудники воспринимают более сложное задание не как возможность себя проявить, а как угрозу или опасность. При этом многих, заверила Косторных, отпугивают даже чужие неудачи. Человек думает, что раз коллега после разговора с руководством о новой должности получил отказ, значит, откажут и ему, пояснила психолог.

Ранее кандидат психологических наук Светлана Колосова в беседе с NEWS.ru назвала критерии, по которым человек считает себя успешным. Согласно данным ВЦИОМа, к таковым относят себя 67% россиян. По словам эксперта, успех является внешним выражением, которое можно посчитать.