В России вряд ли появится дополнительный отпуск для сотрудников, страдающих от профессионального выгорания, так как это создаст финансовую нагрузку на работодателей, заявила NEWS.ru депутат Госдумы Светлана Бессараб в ответ на соответствующую инициативу директора Института исследования проблем современной политики Антона Орлова. При этом она отметила, что проблему эмоционального истощения необходимо решать другими способами.
Думаю, вряд ли возможно, что появится дополнительный отпуск для работников, страдающих от профессионального выгорания. Дополнительный отпуск именно с сохранением зарплаты — это нагрузка на работодателей. С другой стороны, думаю, эту проблему необходимо должным образом решать, — пояснила Бессараб.
По ее словам, в тяжелых случаях выгорание может перерасти в депрессию, и тогда работник имеет право на больничный лист. Парламентарий напомнила, что в менее критичных ситуациях всегда можно взять стандартный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 дней.
Проблема выгорания сопряжена с эмоциональным тупиком, что называется депрессией. В особо тяжелых случаях предусмотрен больничный лист и соответствующее лечение: первые три дня — за счет работодателя, затем — за счет Фонда соцстрахования, если это жесткий вариант. Во всех других случаях есть законный оплачиваемый отпуск — 28 дней, — резюмировала Бессараб.
Ранее психолог Владислав Сотников заявил, что избежать профессионального выгорания можно, если найти себе три дополнительных вида деятельности помимо работы. По его словам, это может быть хобби, подработка, приносящая заработок, или социальная миссия.