Россиян предупредили о неожиданном нюансе утверждения отпусков

Работодатель может самостоятельно назначать отпуск и составлять график единолично без учета планов команды, предупредила эксперт по трудовым отношениям Ольга Лутовинова. В разговоре с RT она подчеркнула, что сотрудника должны предупредить о датах под подпись не позднее чем за две недели до начала отдыха.

Никакой обязанности собирать пожелания или согласовывать даты с каждым отдельным специалистом закон на бизнес не возлагает. Однако при составлении графика нужно учитывать права работников, которым закон разрешает выбирать удобное время отпуска. Если у работника нет установленного законом права выбрать время отпуска, работодатель может определить даты в графике с учетом производственных задач. При этом нужно учитывать и другие предусмотренные законом правила: например, отпуск совместителя должен совпадать с отпуском по основному месту работы, — пояснила Лутовинова.

Ранее депутат Госдумы Екатерина Стенякина рассказала, что в 2027 году наиболее выгодными месяцами для отпуска станут март, апрель, июль, август, сентябрь и декабрь. При выборе времени отдыха стоит обращать внимание на количество рабочих дней в месяце.