Раскрыто, как повысить шансы на трудоустройство после длительного перерыва

В резюме следует указать причину длительного перерыва в работе — это повысит шансы на трудоустройство, заявил RT карьерный эксперт Святослав Семеренко. Он отметил, что работодателей настораживает не сам факт паузы, а неизвестность, которая за ним стоит.

Рекрутер задается вопросами: не потерял ли человек квалификацию, какова его реальная мотивация вернуться в профессию и не уволится ли он при первой возможности. Если соискатель может спокойно и уверенно ответить на эти вопросы, большой пробел перестает быть проблемой, — подчеркнул Семеренко.

Соискателю в такой ситуации рекомендуется сразу показать работодателю, что он не утратил профессиональную связь с индустрией. Например, если человек прошел курсы, создал независимые проекты, консультировал знакомых или занимался фрилансом, это следует отразить в резюме. В случаях, когда перерыв в работе был связан с личными обстоятельствами, достаточно кратко обозначить это в разделе «О себе».

Ранее HR-эксперт Антонина Болгова заявила, что выполнение профессиональных задач без особых усилий может свидетельствовать о карьерном тупике. По ее словам, привычная работа иногда перестает предоставлять возможности для профессионального развития как бизнесменам, так и наемным сотрудникам.