В Госдуме ответили, для кого могут ввести четырехдневную рабочую неделю

Введение четырехдневной рабочей недели возможно только для офисных сотрудников, заявила NEWS.ru член комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Светлана Бессараб. Она отметила, что это может произойти по соглашению сторон трудового договора.

Сегодня ничего не мешает работодателям вводить сокращенную продолжительность рабочей недели при сохранении зарплаты. По соглашению сторон в коллективном договоре или по соглашению сторон трудового договора работодатель вводит такую неделю, и, как правило, работники оценивают это как дополнительный стимул. Производительность труда при этом не падает абсолютно. То есть в целом в России нет такой надобности вводить четырехдневную рабочую неделю повсеместно. Возможно, это применимо только на отдельных производствах или для офисных работников, — сказала Бессараб.

Ранее директор департамента по работе с персоналом Российского общества «Знание» Маргарита Богданова-Шемраева рассказала, что январь 2027 года станет самым коротким рабочим месяцем в России. По ее словам, на него придется 15 рабочих дней.