Праздничные и выходные дни включаются в листок нетрудоспособности и оплачиваются так же, как и обычные дни, рассказала HR-специалист Юлия Санина в комментарии RT. Она пояснила, что законодательство не делает исключений для таких периодов.
Специальных правил для расчета пособия в такие периоды не предусмотрено: за каждый день, указанный в больничном, работник получает оплату, — отметила эксперт.
Санина уточнила, что наличие праздничных или выходных дней не увеличивает срок больничного. По ее словам, листок нетрудоспособности оформляется по календарным дням, а его длительность определяется датами, указанными в документе.
Ранее юрист Олег Зернов заявил, что звонки от начальства в период праздников можно оставить без ответа. Он подчеркнул, что это не является нарушением. Юрист добавил, что сотрудники экстренных служб и правоохранительных органов должны всегда быть на связи.
Психолог Дарья Сальникова между тем рассказала, что во время праздников важно не сбивать базовые ритмы жизни, а при необходимости возвращать их постепенно. Она отметила, что после выходных организму тяжело адаптироваться из-за непривычного режима.