В 2024 году новогодние премии останутся привилегией для сотрудников, чья работа приносит прямую прибыль компании, рассказала РИАМО HR-эксперт Екатерина Зеленкова. По ее словам, среди них — топ-менеджеры, IT-специалисты и продавцы, выполнившие планы.
Для тех, кто хочет сохранить премию, важны дисциплина, выполнение рабочих показателей и отсутствие планов на увольнение до завершения выплат. Праздничный бонус все еще остается важным элементом мотивации, даже несмотря на экономические вызовы, — объяснила эксперт.
Зеленкова отметила, что устойчивость IT-отрасли и завершение крупных проектов по автоматизации к концу года позволяют работодателям поощрять таких сотрудников. Также премий могут ждать финансовые аналитики, бухгалтеры, медработники, фармацевты и сотрудники экспортных производств.
Ранее юрист Руслан Мирзеханов рассказал, что работодатели могут выплатить своим работникам декабрьскую зарплату до Нового года и для этого есть правовая возможность, однако это создает некоторые риски. Он пояснил, что руководство может получить штраф, если выплатит зарплату в декабре раньше установленного графика и затем пропустит выплату в январе.
Следите за развитием событий в нашем Телеграм-канале