В Госдуме рассказали о новом инструменте в работе советов директоров

Государство закрепило перечень обстоятельств выбывания сотрудника из совета директоров, заявил NEWS.ru председатель комитета Госдумы по вопросам собственности, земельным и имущественным отношениям Сергей Гаврилов. По его словам, поводом станут недееспособность человека, его пропажа или воля директора.

С 15 июля 2026 года полномочия члена совета директоров прекращаются со дня, когда наступило любое из перечисленных событий. Первое из них связано с судебными актами о статусе самого человека, если суд признал его, в том числе, ограниченно дееспособным или безвестно отсутствующим. Второе основание отдано на волю самого директора. Достаточно направить обществу письменное уведомление о досрочном прекращении полномочий, и с момента его получения компанией человек считается выбывшим. Третье основание очевидно, это смерть члена совета директоров. Четвертое охватывает вступившее в силу решение суда о дисквалификации либо приговор о лишении права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, если из судебного акта прямо следует запрет входить в советы директоров, — заявил он.

Гаврилов отметил, что новый закон затрагивает процедуру смены директора. По его словам, привычный сбор действующих членов совета заменит доизбрание нового партнера.

Раньше уход даже одного директора вынуждал компанию созывать внеочередное собрание и переизбирать весь состав совета целиком, что отнимало время, деньги и тормозило принятие решений. Теперь общество вправе закрепить в уставе порядок доизбрания нового члена совета директоров взамен выбывшего. Точечная замена сохраняет кворум и избавляет от затрат на полные перевыборы, — резюмировал он.

Ранее генеральный директор HR-агентства Наталья Дубинникова заявила, что в резюме лучше описывать результаты и достижения, а не обязанности. Она отметила, что документ необходимо адаптировать под каждую вакансию.