Юрист раскрыл, как именно в России изменилось отношение к стажерам

За пять лет в России в три раза увеличился спрос на стажеров, заявил в беседе с Lenta.ru юрист по трудовому праву Александр Кузнецов. Так с начала 2026 года представители бизнеса искали свыше 91 тыс. таких специалистов. Кроме того, зарплата для этой категории работников выросла более чем на 100% — до 75 тыс. рублей.

Отсутствие документального оформления стажировки сейчас может стать причиной трудовых споров. Если стажер докажет фактический допуск к работе, он вправе через суд потребовать признать отношения трудовыми и взыскать в свою пользу зарплату за все время работы. При этом важно понимать, что стажер, с которым заключен срочный трудовой договор, не может получать заработную плату меньше МРОТ с учетом установленной договором ставки. Если работник оформлен по ученическому договору, то ему выплачивается стипендия, которая тоже не может быть меньше установленного МРОТ, — уточнил Кузнецов.

По его словам, следует учитывать, что на стажера, принятого по срочному трудовому договору, распространяются все гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. Работодатель обязан предоставлять ему отпуск, уплачивать страховые взносы и оплачивать листки нетрудоспособности в том же объеме, что и для постоянных сотрудников.

Ранее HR-эксперт Гарри Мурадян заявил, что в России среднее время поиска работы увеличилось до 5,5 месяца. По его словам, это связано с общим замедлением рынка и снижением зарплатной конкуренции среди работодателей.