Юрист напомнила об ответственности для работодателей за задержку зарплат

Работодателям грозит штраф от 100 тыс. до 500 тыс. рублей или лишение свободы на срок до трех лет по статье о невыплате зарплаты, заявила «Москве 24» юрист в области трудового права и охраны труда Рината Шайдуллина. Такая уголовная ответственность наступает, если задержать выплату на срок свыше двух месяцев. При этом штрафы предусмотрены даже в тех случаях, когда зарплата пришла всего на день позже.

За [задержку зарплаты даже на один день] могут привлечь к ответственности по шестому пункту статьи о нарушении трудового законодательства (5.27 КоАП РФ). Для юридического лица штраф составит от 30 тыс. до 50 тыс. рублей. При этом заплатить его придется отдельно за каждого сотрудника, который не получил зарплату вовремя, — отметила Шайдуллина.

Помимо этого, согласно статье 236 ТК РФ, за задержку заработной платы работодатель обязан выплатить компенсацию. Ее размер — не менее 1/150 действующей ключевой ставки ЦБ РФ от суммы задолженности за каждый день без выплаты, добавила эксперт.

Ранее юрист Александр Южалин заявил, что, если сотруднику отказываются платить за сверхурочную работу, он вправе обратиться с жалобой в государственную инспекцию по труду. По его словам, в крайнем случае можно взыскать недополученные средства через суд. Эксперт также напомнил, что по закону человек имеет полное право отказаться от переработок без каких-либо последствий.