Стало известно, как превратить 28 дней отпуска в два месяца отдыха

В 2026 году можно разработать стратегию распределения 28 дней отпуска, позволяющую значительно увеличить продолжительность отдыха, заявил в беседе с RT руководитель пользовательских продуктов «Яндекс Путешествий» Михаил Островерхий. Грамотное сочетание официальных праздников и отпускных периодов создает семь продолжительных каникул.

Лучшими для продления отдыха месяцами станут январь, февраль, март, май, июнь, ноябрь и декабрь: праздники и переносы дадут небольшие периоды для досуга, а несколько дополнительных дней позволят превратить их в полноценные каникулы, — отметил Островерхий.

Начинать год эксперт рекомендует с зимнего марафона: присоединив пять дней отпуска к новогодним каникулам, можно получить 18 дней непрерывного отдыха. В феврале четыре дополнительных дня создадут девятидневные каникулы для зимнего туризма.

Мартовские праздники в сочетании с отгулами формируют недельную паузу, идеальную для коротких путешествий. Май предлагает уникальную возможность: всего пять дней отпуска с 4 по 8 мая создают 11-дневный период для дальних поездок.

Летом День России позволяет организовать девятидневный отдых для семейных путешествий. Осенние праздники в ноябре с тремя днями отпуска дают 16-дневные каникулы, а декабрьский перенос выходных на новогодние праздники завершает год плавным переходом к зимнему отдыху.

Ранее сообщалось, что работодателям, которые принудительно отзывают сотрудников из отпуска, грозят существенные штрафы. Согласно трудовому законодательству, отзыв возможен только с добровольного согласия работника.