Стало известно, чем опасны зумеры для бизнеса

Поколение Z провоцирует кадровый голод в промышленности и госсекторе, массово уходя из неинтересных сфер, что составляет лишь один из пяти ключевых рисков для экономики России, заявил «Газете.Ru» экономист Илья Мосягин. Среди других угроз эксперт выделил высокую текучесть кадров и конфликт ценностей с другими поколениями.

Высокая текучесть, когда работа меняется раз в год и чаще, увеличивает затраты компаний на подбор и адаптацию персонала, — отметил Мосягин.

Эксперт также указал, что стремление зумеров к новизне мешает формированию глубокой экспертизы, а их требования к условиям труда вынуждают бизнес менять модели управления. При этом кардинально изменить сформированные ценности поколения Z уже невозможно, возможна лишь частичная коррекция, рассказал он.

Мосягин также подчеркнул, что адаптация к этому сдвигу является обязательной для бизнеса и государства. По его словам, бизнесу следует стратегически адаптироваться через автоматизацию и построение смешанных команд, а государству — поддерживать критически важные отрасли.

Ранее психолог Анна Полосина объяснила, что представителям поколения Z важна постоянная обратная связь и оценка на работе. Кроме того, по ее словам, зумеры уважают работодателей со схожими ценностями и целями.