Работники, решившие перейти на электронную трудовую книжку, впоследствии не смогут вновь вернуться к её ведению в бумажном виде. Об этом рассказал заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец.
Как сообщил Шкловец «Российской газете», если работодатель примет обратно трудовую книжку, у него возникнут риски, связанные с признанием записи недействительной, необходимостью изменения кадровых документов и корректировке отчётов в ПФР.
При этом тот работник, который изначально выбрал ведение книжки в бумажном виде, потом при желании сможет изменить своё решение и перейти к электронному формату.
Ранее в ПФР призвали не избавляться от бумажных трудовых книжек, поскольку электронный формат документа будет содержать информацию о трудовой деятельности только с 2020 года, писал NEWS.ru.
