Россиянам объяснили, можно ли оштрафовать за опоздание из-за снегопада

Работодатель не может оштрафовать сотрудника, если тот опоздал из-за снегопада, рассказал РИА Новости член комиссии ОП РФ по общественной экспертизе законопроектов и иных нормативных актов Евгений Машаров. Он отметил, что по действующему законодательству штрафы запрещены в принципе.

В этом случае шансы на привлечение к ответственности по трудовому или коллективному договору уменьшаются. Если вы осознаете, что попали в сложную метеорологическую обстановку, и видите, что на дорогах коллапс, у вас есть риск опоздать на работу, то необходимо об этом предупредить свое руководство, — рассказал Машаров.

Член ОП объяснил, что в случае, когда работодатель не пошел навстречу, сотруднику придется написать объяснительную. Он отметил, что вопросы опозданий необходимо решать в зависимости от каждого конкретного случая.

Ранее HR-эксперт Яков Сайдин рассказал, что во время собеседования работодатель не вправе спрашивать соискателя о личной жизни и семейном положении. Кроме того, недопустимы вопросы о национальности, религии и политических взглядах.