К концу 2025 года почти каждый второй работающий россиянин столкнулся с эмоциональным выгоранием, сообщает RT со ссылкой на исследования. Согласно результатам опроса, признаки выгорания есть у 48% респондентов. О постоянной усталости говорят 68% респондентов.
В топ жалоб вошли регулярный стресс и повышенная раздражительность. Почти половина опрошенных призналась, что по утрам им приходится заставлять себя идти на работу, а 43% полностью утратили интерес к ней. Проблема начала влиять на кадровый рынок: более 40% сотрудников задумываются о смене сферы деятельности или отмечают резкое падение эффективности.
Главным виновником выгорания респонденты назвали плохую организацию процессов и чрезмерный объем задач. Также важными факторами стали низкая оплата труда и регулярные переработки из-за дефицита кадров.
Эксперты подчеркивают, что бизнесу необходимо пересматривать нагрузку на персонал и улучшать внутреннюю логистику. В противном случае в 2026 году компании могут столкнуться с волной увольнений «в никуда» и острым дефицитом специалистов. Опрос проводился среди более тысячи респондентов, что подтверждает системный характер проблемы.
Ранее стало известно, что волна сокращений в России сейчас сильнее всего бьет по офисному персоналу. По мнению эксперта Валентины Митрофановой, бизнес старается удерживать редких производственных специалистов, избавляясь от административных и управленческих кадров.