Большинство российских работодателей обращают внимание на хобби претендентов на рабочие места. Руководители предприятий наличие в резюме информации об увлечениях соискателей считают принципиальным и важным, свидетельствуют данные социологического опроса.
В общей сложности 70% работодателей заявили, что принимают во внимание эту строчку в анкете потенциальных сотрудников, сообщили в исследовательском центре Superjob.ru. 42% указали, что интересуются информацией о любых хобби соискателя, 28% участников опроса проявляют интерес только к тем увлечениям, которые соответствуют специальности и характеру работы.
В 8% случаев соискатели получали отказ из-за своих пристрастий.
Вместе с тем каждый четвёртый российский работодатель назвал излишней подобную информацию в резюме.
Опрос проходил с 11 декабря 2019 года по 13 января 2020 года, участие в нём приняли 500 респондентов, представляющих менеджмент по персоналу и кадровые службы.
Ранее, как писал NEWS.ru, россияне рассказали о своих ожиданиях от работодателей. 90% назвали лучшим способом мотивации денежные премии и бонусы.
