Данные полиграфа не дают оснований принимать решения в отношении работника, поскольку достоверность проверки на нём не доказана. Об этом заявил директор департамента государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы, противодействия коррупции Минтруда России Дмитрий Баснак.
По его словам, даже если применение полиграфа в отношении сотрудников прописано во внутренних документах компании, то оно в любом случае незаконно без согласия сотрудника, передаёт ТАСС.
Проведение таких исследований может быть в соответствии с Конституцией только на основании согласия соответствующего работника, — сказал Баснак.
Минтруд считает недопустимым принимать правовые решения в отношении работника на основании результатов полиграфа, отметил он.
Выводы, которые получены при помощи полиграфа, не могут быть положены в основу каких-либо правовых решений в отношении соответствующего лица, — подчеркнул директор департамента.
Ранее News.ru писал, что в Академии Федеральной службы охраны России получили новую технологию выяснения правдивости сведений — способ определения истинности речевой информации. Разработка имеет прямое отношение к когнитивной психологии и психофизиологии человека.
