HR-эксперт ответила, можно ли уволиться на больничном

Сотрудник может уволиться во время больничного, рассказала RT директор по персоналу и организационному развитию Юлия Санина. Она отметила, что работник может расторгнуть трудовой договор по своей инициативе в любое время.

Общий срок предупреждения составляет две недели, и он начинает отсчитываться со следующего дня после того, как работодатель получил заявление. Дни больничного входят в этот срок, поэтому выходить на работу ради отработки не нужно, — рассказала Санина.

HR-эксперт подчеркнула, что для увольнения необходимо подать письменное заявление. По ее словам, его можно передать лично или отправить по почте с уведомлением о вручении.

Ранее доцент Финансового университета при правительстве РФ, кандидат экономических наук Игорь Балынин рассказал, что оформить больничный лист можно в течение 30 дней после увольнения. Он отметил, что первые три дня болезни оплачивает бывший работодатель, остальные дни — Социальный фонд России. По его словам, пособие облагается НДФЛ.