HR-эксперт объяснила, почему нельзя работать в отпуске

Работа в отпуске может нарушить конфиденциальность компании, рассказала RT HR-эксперт Татьяна Грибкова. Она отметила, что часто во время отдыха сотрудники не находятся в изолированной обстановке.

Сотрудник, который пытается провести рабочий звонок из общественного места, не всегда может обеспечить необходимую конфиденциальность. А в трудовом договоре у большинства сотрудников есть обязательство не разглашать коммерческую и другую служебную информацию, — рассказала Грибкова.

HR-эксперт подчеркнула, что работа в выходной, праздничный день или в отпуске регулируется трудовым законодательством. По ее словам, неформальная практика срочных подключений допустима только в экстренных ситуациях, когда проблему нельзя отложить до начала рабочего времени.

Ранее сообщалось, что с 1 сентября 2026 года в России изменятся правила отзыва из отпуска работников, занятых на вредных и опасных производствах. Отозвать сотрудника из отпуска разрешат при угрозе катастрофы, аварии или стихийного бедствия либо для устранения их последствий.